Lock Haven accepte de payer 55000 $ pour régler le procès suite au licenciement d’un policier

LOCK HAVEN – La ville de Lock Haven a payé 55000 dollars pour régler un procès intenté par un ancien policier qui a affirmé avoir été congédié à tort en 2018 en violation de la loi américaine sur les personnes handicapées.

Bryan Burger recevra 36 267 $ et son avocat 18 733 $ selon les termes de l’accord, que PennLive a obtenu grâce à une demande de droit à l’information.

Le directeur municipal Gregory Wilson a déclaré vendredi que la totalité des 55 000 $ était couverte par une assurance.

Les conditions non monétaires n’incluent aucune reconnaissance de responsabilité par l’une ou l’autre des parties et Burger acceptant de ne plus chercher d’emploi dans la ville.

La ville s’engage à fournir, à la demande d’employeurs potentiels, une référence neutre pour Burger, signifiant uniquement les dates d’emploi et le dernier emploi qu’il a occupé.

Burger et la ville sont d’accord pour ne pas faire de remarques désobligeantes sur l’autre.

La ville a soutenu dans des documents judiciaires que Burger avait été congédié pour ne pas avoir respecté les règles, règlements et instructions du département.

Burger a affirmé dans sa plainte, déposée l’année dernière devant le tribunal du district intermédiaire des États-Unis à Williamsport, qu’il avait été licencié le 18 juin 2018 en raison de son handicap et non de son rendement au travail.

Il a soutenu que les déficiences psychologiques limitaient considérablement sa compréhension, sa concentration, sa pensée, sa communication, son sommeil et ses exigences de la vie quotidienne.

La ville a répondu que Burger n’était pas invalide au sens de la loi et que son licenciement était conforme aux procédures requises de la fonction publique et au contrat de négociation collective.

Dans ce document judiciaire, le chef Kristin Smith a exprimé des inquiétudes concernant le rendement au travail de Burger en ce qui concerne plusieurs incidents spécifiques.

Un examen psychologique ordonné par la ville a révélé que Burger répondait aux critères de trouble déficitaire de l’attention et d’au moins un trouble d’adaptation avec humeur dépressive anxieuse mixte, selon des documents judiciaires.

Le rapport d’examen recommandait qu’il demeure dans la force avec un statut conditionnel et qu’il commence immédiatement à consulter un psychologue agréé familier avec le travail de la police. Il a également recommandé à Burger d’avoir une personne à son rang ou à un grade supérieur avec qui consulter avant de prendre des décisions importantes dans son travail quotidien.

Burger a été embauché en 2008 et a été promu caporal, mais a démissionné de ce grade en novembre 2017.

Selon les registres de la ville, il avait été réprimandé le 11 novembre 2013, avait suivi une formation disciplinaire le 16 juin 2015 et avait été suspendu sans solde le 25 octobre 2016.