Un homme de Long Island licencié de Burger King à cause d’un sac de colostomie: costume

Un homme de Long Island dit qu’il a été licencié de son travail chez Burger King – à cause de son sac de colostomie, selon des documents judiciaires.

Ryan Pacheco dit qu’il a été embauché dans l’un des restaurants de hamburgers à Huntington Station pour 15 $ de l’heure le 28 juin, selon son procès dans le comté de Suffolk déposé jeudi.

Le lendemain, l’homme de 20 ans de Huntington Station a déclaré au directeur adjoint qu’il avait utilisé un sac de colostomie, et aucun problème n’a été soulevé à l’époque, selon les documents du tribunal.

Pacheco s’est ensuite présenté pour son premier – et unique – quart de travail le 2 juillet, où un autre directeur adjoint a dit au nouvel employé de « ranger sa chemise dans son pantalon », selon les documents.

Pacheco – qui a vécu avec le sac de colostomie toute sa vie – a déclaré au directeur qu’il ne pouvait pas rentrer sa chemise car cela ferait fuir le sac et le laisserait souffrir, selon le dossier.

Puis, à la fin du quart de travail, le directeur a pris Pacheco à part et a déclaré qu’elle avait parlé à ses supérieurs, qui lui ont dit que le jeune homme « ne pouvait pas travailler ici à cause de son sac de colostomie », selon le costume.

Pacheco a déclaré par téléphone au Post que lorsqu’il avait 19 ans, il travaillait dans un McDonald’s de Floride et que personne là-bas n’avait jamais soulevé de problème avec lui.

Ryan Pacheco a parlé à un directeur adjoint de sa colostomie le lendemain de son embauche, et aucun problème n’a été soulevé, selon les documents judiciaires. Benoit Tessier/Photo d’archives/Reuters

« À l’intérieur, mon moral était brisé », a déclaré Pacheco à propos de son licenciement. « Je faisais quelque chose que je voulais faire – trouver un emploi et travailler – et même pas à la fin du premier jour, être abattu comme ça, c’est frustrant, démoralisant et inacceptable. »

Il a ajouté qu’il n’a jamais été payé pour le seul quart de travail qu’il a effectué.

« Je ne me soucie pas vraiment de l’argent », a expliqué Pacheco. « Il s’agit plutôt de déclarer que des choses comme celle-ci sont inacceptables. Je veux qu’ils sachent que ce qui a été fait ne devrait pas arriver à moi ou à quelqu’un d’autre, même pour le moindre handicap.

L’avocat de Pacheco, Jon Bell, a déclaré à The Post : « Il s’agit de l’accommodement raisonnable le plus simple qu’un employeur puisse donner, qui permet simplement de déplier sa chemise et de continuer à travailler. »

Il a déclaré que le restaurant n’avait même pas tenté de trouver une solution, comme garder Pacheco sur le registre s’il y avait des inquiétudes concernant sa manipulation de nourriture.

« Ayez un dialogue avec lui », a déclaré Bell. « Ils se sont immédiatement retournés et l’ont licencié, ce qui est complètement honteux étant donné qu’il s’agit d’une si grande entreprise. »

Bell a déclaré que Burger King devrait avoir une meilleure formation sur la façon de gérer les demandes d’adaptation pour les personnes handicapées.

Burger King a déclaré vendredi dans une déclaration au Post: «Malheureusement, nous apprenons également l’expérience de ce membre de l’équipe en ce moment.

« Le franchisé enquête pour comprendre les détails. »

Un responsable sur place a refusé de commenter.